Interim Management. Executive Search.

Interim Management. Executive Search.

Ich unterstütze Sie gerne in den Bereichen

  • Unternehmensberatung
  • Interim- und Projektmanagement
  • Executive Search
Interim Management. Executive Search. Ihr Reimund Lork
Leistungen

„Zur Hölle mit der jetzigen Situation. Ich will mein Unternehmen verbessern, Märkte erobern und wachsen!“ - Dabei unterstütze ich Sie mit meinem Team!

Das dürfen Sie erwarten

Reimund Lork – Leistung: Unternehmensberatung

Ich analysiere

Unternehmensberatung

Zusammen mit meinem Team erkenne ich die Potenziale Ihres Unternehmens und entwickle diese weiter.

Die Leistung im Detail
Reimund Lork – Leistung: Interim- und Projektmanagement

Ich unterstütze

Interim- und Projektmanagement

Bei Personalengpässen oder anspruchsvollen HR-Projekten, die Sie mit vorhandenem Personal nicht lösen können, stehen wir zur Verfügung.

Die Leistung im Detail
Reimund Lork – Leistung: Executive Search

Ich finde

Executive Search

Ich unterstütze Sie aktiv bei der Identifizierung von Kandidatinnen bzw. Kandidaten für schwer zu besetzende Fach- und Führungspositionen.

Die Leistung im Detail
Home Über mich

Reimund Lork

Nach Abschluss meines Studiums zum Verwaltungswirt mit Schwerpunkt Recht war ich zunächst im Bereich Aus- und Weiterbildung einer Stadtverwaltung und danach als stv. Personalleiter eines großen Klinikums tätig. Dort war mein Schwerpunkt die Personalentwicklung sowie die Einführung und Umsetzung einer Personalkostenbudgetierung.

Seit 2007 bin ich in verschiedenen KMUs als Leiter Personal tätig gewesen. Hier konnte ich mehrfach erfolgreich Restrukturierungen, Personalentwicklungs- sowie größere Rekrutierungsmaßnahmen erfolgreich umsetzen. Dabei gehörte 2013 auch der Personalaufbau (inkl. Leitungsfunktionen) eines polnischen Produktionswerkes zu den Highlights. Meine Passion für das Arbeitsrecht sowie das Betriebsverfassungsrecht hat mir eine große Expertise als Verhandler mit Betriebsräten und Gewerkschaften verschafft.

Aufgrund meiner vielfältigen Tätigkeiten verfüge ich über Branchenwissen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Feinmechanik, Medizin und öffentlicher Dienst. Im Jahr 2021 habe ich eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen, die meine Sichtweise, neben dem Arbeitsrecht, auch auf die kaufmännischen Aspekte eines Unternehmens erweiterte. Durch den Wunsch, meine mehr als 15-jährige Fach- und Führungserfahrung an viele Unternehmen nutzbringend weiterzugeben, wechselte ich 2022 in die Selbständigkeit als Interim Manager.

+49 173 5935068
1989 – 2006

Studium zum Verwaltungswirt und
erste Stationen im HR-Bereich eines Klinikums der Maximalversorgung

2007 – 2016

Verschiedene Leitungsfunktionen als Head of HR in verschiedenen Produktionsunternehmen (KMU)

2017 – 2022

Studium der Betriebswirtschaft und Übernahme Prokura als Leiter Personal

Seit 2022

Selbständigkeit im Bereich InterimManagement HR und Executive Search

Reimund Lork: Vita
Leistungen Unternehmensberatung

Unternehmensberatung

Ich biete, zusammen mit einem hochqualifizierten Netzwerk, Managementkompetenz und operationale Erfahrung, entsprechend der Branche Ihres Unternehmens, auf den Ebenen CEO, CFO, CIO, Head of HR und Head of Sales. Wir entwickeln, mit den Menschen innerhalb der Unternehmen, eine bessere, zeitgemäße und zukunftsfähige HR-Organisation.

Unsere Arbeit unterstützt beim Suchen, Finden und Umsetzen neuer Prozesse und Werkzeuge.

Dabei ist anzumerken, dass jedes Unternehmen ganz individuelle Prozesse benötigt. Es gibt nicht das Patentrezept, welches auf alle Unternehmen passt. Hier sind neben der Unternehmenskultur auch die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zu berücksichtigen.

Wir arbeiten mit den Mitarbeitern Ihres Unternehmens auf Augenhöhe, um passgenaue Prozesse für Ihr Unternehmen der Zukunft zu entwickeln. Mit dem Entwickeln neuer Prozesse ist unsere Arbeit jedoch nicht beendet, sondern wir begleiten bei der Umsetzung bis zur Übernahme strategischer und operativer Aufgaben.

Beispiele für unsere Beratungsleistung:

  • Implementierung eines Personalcontrollings
  • Aufbau neuer Organisationsstrukturen
  • Reorganisation und Restrukturierung
  • Strategieberatung und Kostensenkungsmaßnahmen
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Reimund Lork Interim- und Projektmanagement

Interim- und Projektmanagement

Als HR Interim Manager unterstütze ich Unternehmen und Organisationen. Ob bei der Überbrückung einer Vakanz, Kapazitätsengpässen oder als Experte für Recruiting, Personalentwicklung und Personalcontrolling.

Ich begleite Sie auch bei Reorganisationen und Restrukturierungen – von der Konzeption, über Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, bis hin zu erfolgreichen Umsetzungen.

Mit ausgeprägter und pragmatischer Hands-on-Mentalität und systematischer Herangehensweise helfe ich Ihnen dabei, auch konfliktträchtige Veränderungsprozesse nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Als Interim Recruiter stehe ich Ihnen insbesondere in Wachstumsphasen zur Verfügung, in der ein hohes, nicht dauerhaftes Volumen im Recruiting erforderlich ist.

In solchen Fällen ist ein Interim Recruiter in aller Regel günstiger als Executive Search, welches auf eine passgenaue Suche von einzelnen Fach- und Führungskräften ausgerichtet ist. Mit meiner langjährigen Erfahrung decke ich sämtliche Bereiche des Recruiting ab: vom Active Sourcing, über Executive Search in engen Bewerbermärkten, bis zu der Beauftragung und Aussteuerung von Personalberatungen.

Neben der Entwicklung von Anforderungsprofilen zählt die Beratung bei der Suchstrategie zu meinem täglichen Geschäft. Ich erarbeite zusammen mit Ihnen Stellen- und Funktionsbeschreibungen, suche geeignete Medien aus, setze dabei auch auf die Direktansprache, erstelle Leitfäden für Interviews, kümmere mich um Fristen und Termine, treffe eine Vorauswahl der Kandidaten und führe die Vorstellungsgespräche.

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Vertrauen entsteht aus Erfahrung, die unsere Kunden gemacht haben und mit ihrer Referenz weitergeben. Wir wollen auch Ihr Vertrauen gewinnen. Machen auch Sie Ihre Erfahrung mit der Qualität unserer Leistungen.

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